驻马店市电化教育馆

干部纪律作风整顿集中活动

集中整改 建章立制总结

干部纪律作风整顿工作开展以来，市电化教育馆在市委、市教育局的正确领导下，认真贯彻落实干部纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合我馆工作实际，及时成立了领导小组，制定了活动实施方案，广泛深入地开展了宣传动员。按照《驻马店市电化教育馆干部纪律作风整顿活动实施方案》要求，我馆干部纪律作风整顿集中活动 “建章立制”阶段的工作基本完成，现将第三阶段总结如下：

一、大力宣传，强化学习，提高素质

为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿工作的总体要求，我馆多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。采取多种形式组织广大干部学习党的三代领导集体和胡锦涛总书记关于作风建设的重要论述；学习各级领导讲话、“双整”意见、实施方案和通报的典型案件；学习有关法纪文件，通过不间断地学习，促使广大干部切实增强宗旨意识、责任意识、大局意识、民本意识、服务意识和纪律观念，加强党性修养，强化理论武装，从思想认识上增强搞好集中活动的自觉性，从思想根源上寻找解决问题的良方，使集中活动真正成为思想进步的过程，解决问题的过程，转变作风的过程，凝聚人心的过程，促进发展的过程。

二、通过自查自纠查摆问题，建章立制

在前两阶段的基础上，围绕“巩固提高、确保实效”的要求，对纪律作风整顿中查找出来的问题、采取的整顿措施及取得的成效进行总结交流，并在职工会上进行通报，对干部在纪律作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的实际问题，馆内各部室全面梳理、逐一研究，结合实际制定切实可行的解决方案。对一时能够解决的，不等不靠，立即整改；对一时不能解决的，制定整改计划，落实整改责任，限期进行整改；对无力解决的问题，采取适当方式，向群众说明原因；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，让干部看到整顿的实效。

注重运用科学民主的办法，规范干部行为，研究完善与推进科学发展、和谐发展相适应的运行机制；注重运用责任追究的办法，着力解决干部责任不到位、制度不落实的问题；注重研究做好新时期群众工作的方式方法，把矛盾和问题解决在萌芽和最基层。通过认真研究、深入剖析存在的突出问题，发现制度、机制上的漏洞和薄弱环节，用改革的办法，有针对性的健全和完善机制、制度，制定了《驻马店市电化教育馆完善干部职工工作纪律实施方案》，进一步规范了病事假制度、外借人员及加班制度、值班人员制度、工作人员纪律制度等。同时，积极探索、认真总结加强纪律作风建设的好做法、好经验，并适时上升到制度层面，把一时之策化为经常之举。通过作风整顿建设活动，构建长效机制、健全完善了相应的制度，使干部纪律作风建设真正得以加强，努力使弘扬新风正气成为常态。

通过纪律作风整顿活动我馆的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市电教事业的发展。